Según nota de prensa
recibida el pasado 20 de julio, Cervecería Polar denunció la detención ilegal y
arbitraria de Óscar Suárez, gerente de Planta San Joaquín, estado Carabobo, toda
vez que se trató de un procedimiento que violó el derecho a la defensa de la
empresa y a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y
los Trabajadores, ya que en ningún momento permitieron presentar las pruebas
que evidencian que la empresa no ha cometido ningún delito.
Sibeya Gartner, gerente
Legal Laboral de Cervecería Polar, aseguró que la actuación que se presentó desde
ayer en la tarde en planta San Joaquín, con presencia de funcionarios del Ministerio
del Trabajo y del Sebin, quienes desde tempranas horas pretendían llevarse
detenido a un grupo de compañeros, fue absolutamente desproporcionada. “En
horas de la noche, nuestro compañero Óscar Suárez, fue trasladado a la sede del
Sebin en Naguanagua para ´presuntamente´ dar declaraciones sobre el caso, lo
que terminó en una detención absolutamente ilegal. Estamos a la espera de su
presentación en tribunales”, informó.
“El involucramiento
del Sebin en un proceso estrictamente laboral no se corresponde a lo establecido
en un procedimiento de este tipo y lo que busca es el amedrentamiento y la
intimidación. Afortunadamente, cientos de compañeros de trabajo no se dejaron
amedrentar y se presentaron en la instalación en apoyo a nuestro compañero
Oscar”, puntualizó.
La gerente destacó que
los trabajadores que el Ministerio del Trabajo pretende reenganchar no han sido
despedidos y, por el contrario, se encuentran temporalmente suspendidos
devengando una compensación equivalente al salario básico más otros beneficios
socioeconómicos, mientras se reactivan completamente las operaciones. “Los
procedimientos de reenganches son procedentes cuando hay despidos y, en este
caso, efectivamente no hay ningún tipo despido”, enfatizó. Agregó que los
beneficios que otorga Cervecería Polar en situaciones de fuerza mayor que
ameritan la suspensión son los mejores del mercado.
Gartner explicó que
además esto sucede en un momento en el que la empresa ha hecho un enorme
esfuerzo por poner a producir nuevamente sus plantas, debido a la falta de
materia prima principal, como lo es la cebada malteada, que se agotó en el mes
de abril por la no liquidación de divisas por parte de Cencoex, lo que obligó a
Cervecería Polar a suspender las operaciones de producción, hecho público y
notorio para todo el país. “Después de tres meses sin producir por falta de
materia prima, estamos reactivando gradualmente la producción de cerveza y
malta en todo el país”.
La gerente recordó
que la empresa logró contratar un préstamo colocando en garantía un activo de
su propiedad, para comprar de cebada malteada, lúpulo y láminas de acero para
la fabricación de tapas que permitirán producir hasta finales del 2016, haciéndole
frente a la realidad de no contar con materia prima para producir y fieles al
compromiso que tiene con los venezolanos desde hace más de 75 años.
“Estas actuaciones
desmedidas son una evidencia más de la discriminación y el ensañamiento de la
que Empresas Polar es constantemente objeto por parte de las autoridades.
Ejerceremos todas las acciones que correspondan en defensa de la empresa y de
nuestros trabajadores, porque queremos producir y trabajar en paz. Que cese el
hostigamiento y el acoso”, finalizó Gartner.
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