Alcaldía de San Felipe y Defensoría Pública Nacional iniciaron ciclo de jornadas formativas en el área laboral

La Alcaldía de San Felipe a través de Sindicatura Municipal, en enlace con la Defensoría Pública nacional del estado Yaracuy, está realizando un ciclo de jornadas formativas en el área laboral dirigidas al personal de esa corporación.

En tal sentido, la Sindico Procuradora del municipio San Felipe, Greisly James, dijo que las mismas se van a estar dando a través de pequeños talleres y cursos con la intención de formar, en principio al personal directivo y luego al resto de los trabajadores de la Alcaldía, sus institutos autónomos, así como de otros organismos auxiliares del municipio de manera que tengan un conocimiento básico sobre cómo se llevan los procedimientos laborales, cuáles y cómo deben ser los procesos disciplinarios, cómo se llevan a cabo los contratos, cómo debe ser la relación patrono-trabajador y viceversa.

Igualmente, James se mostró complacida por la proyección que ha tenido la Alcaldía de San Felipe con esta iniciativa, porque “creo que es la primera que va a tener estas jornadas y además por la reciprocidad que hemos tenido de los diferentes organismos, sobre todo de la Defensoría Pública al prestarnos su apoyo”, acotó.

Por su parte, Juan Carlos Pérez Ramos, defensor primero provisorio en materia laboral adscrito al estado Yaracuy, y facilitador de esta jornada formativa laboral, explicó que la idea es hacerle llegar al personal de la Alcaldía capitalina la información referida de los procedimientos administrativos, por ejemplo, “cuándo se habla del proceso administrativo sancionatorio, cuando hablamos de un personal que es funcionario, cuando hablamos de un empleado, cuándo se aplica la Ley Orgánica del Trabajo y cuándo el Estatuto de la Función Público, lo cual es muy importante saberlo para todos los organismos”, refirió.

Reconoce que lamentablemente hay como ciertas fallas, porque esa materia no ha sido muy tocada lo que crea controversias que a futuro terminan en un caso judicial y es lo que se quiere evitar y además sembrar en cada una de las personas que participan en el taller los medios alternos de resolución de conflictos, pues “gracias a ellos podemos llegar más rápido a la solución de cualquier conflicto que se tenga, antes o incluso en un juicio o un proceso judicial”.

Pérez Ramos, aprovechó la oportunidad señalar que en toda Venezuela hay apenas tres defensores en materia laboral, dos en la sede central en Caracas y el que está como proyecto piloto en el estado Yaracuy, para llevar a cabo la defensoría en esa área, así como la defensa de los trabajadores en la deposición de recursos ante los tribunales competentes.