Pertenecen a la segunda cohorte
de postgradistas, a formarse en la
Maestría de Caracterización y Gerencia de Yacimientos
Petroleros.
Caracas,
11 de septiembre de 2018.-
En dirección a la
Universidad Estatal de Petróleo y Gas Gubkin, de Rusia,
partieron 28 trabajadoras y trabajadores que calificaron para cursar la Maestría de
Caracterización y Gerencia de Yacimientos Petroleros bajo el convenio educativo
suscrito en 2015 entre PDVSA y la empresa estatal energética rusa Rosneft.
Así lo
informaron Yurbis Gómez, directora externa de Petróleos de Venezuela, S.A.
(PDVSA) y enlace de la
Dirección Ejecutiva de Formación y Capacitación ante la Junta Directiva ; y
Albert Molina, director ejecutivo de Formación y Capacitación de PDVSA.
“La
asistencia de estos compañeros y compañeras de la industria nos va a permitir
tener nuevas herramientas, tecnologías y métodos que permitan seguir
apalancando el incremento de la producción, sobre todo en materia de factor de
recobro en la Faja
Petrolífera del Orinoco Hugo Chávez”, indicó Gómez.
Por su parte,
Molina explicó que cada estudiante que opta a este beneficio se le exige el
planteamiento de tesis de alto impacto, lo cual permitirá solucionar aspectos
operacionales aplicados a la empresa, en este caso apuntalando al aumento de la
producción. “La idea de estos temas es utilizar diferentes campos operacionales
de las cuencas petrolíferas de Venezuela, a ser desarrollados a lo largo de
esta maestría”, agregó.
Asimismo,
Gómez indicó que PDVSA estableció un convenio de formación con el trabajador
petrolero, que favorece el retorno de los cursantes al país y a su consecuente
proceso de transferencia de conocimiento especializado en las áreas académicas
donde se formarán.
“Este
contingente de compatriotas en formación está consciente de la importante
misión a la que van, y saben que de su regreso y esfuerzo posterior se
fortalecerá el incremento de nuevos barriles de petróleo, que garantizan la
consolidación de un futuro provisor para más venezolanas y venezolanos”,
concluyó.
Innovación y desarrollo para la FPO
El plan de
formación establece una fase preparatoria en la que los trabajadores
desarrollan habilidades verbales y escritas en el idioma ruso; en La segunda
etapa, los estudiantes asistirán a sus materias regulares y desarrollarán sus
propuestas de investigación que serán aplicadas en la Industria petrolera.
“Nos dedicamos
en el primer año escolar a estudiar un idioma completamente diferente a nuestra
lengua materna porque así lo exige la universidad. El idioma fue una barrera
cuando llegamos a Moscú, pero con el apoyo que nos prestó la empresa fuimos
avanzando, ahora podemos servir de traductores en las negociaciones entre PDVSA
y Rosneft”, dijo Hildegard Martínez, trabajadora de Petrojunín, quién estudiará
los parámetros necesarios para optimizar la inyección de vapor a los pozos de
esa empresa.
Franklin
Amadeo Rodríguez, trabajador de la
Gerencia de Ingeniería de Producción en el Distrito Morichal,
se plantea desarrollar una herramienta inalámbrica que proporcione calor a los
fluidos de los pozos extrapesados de la Faja Petrolífera
del Orinoco Hugo Chávez para disminuir el consumo de diluente, el consumo
eléctrico y los costos de materiales que se usan en una instalación
tradicional; “la filosofía del Plan Estratégico de recuperar, sostener y crecer
está presente en las tesis que estamos desarrollando en este estudio de 4to
nivel en la
Universidad Gubkin ”, aseguró.
Daniel
Inarejo, trabajador de la empresa mixta Petroquiriquire se prepara para
desarrollar un algoritmo matemático que permita la optimización de pozos de
flujo natural del campo Quiriquire, en el estado Monagas. “este método podrá
adaptarse a los distintos campos que tenemos en PDVSA. Gracias a Dios, tenemos
el apoyo de PDVSA para hacer posible la investigación durante nuestra
participación en la Maestría ”.
Con acciones
como esta, PDVSA garantiza la formación de sus trabajadores, apalancándose en
las relaciones estratégicas entre la República Bolivariana
de Venezuela y la
Federación de Rusia.
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